• <strike id="6swec"></strike>
    <strike id="6swec"></strike>
  • 手機掃碼,微信咨詢!
    ,個人核輻射檢測儀,伽瑪輻射儀,表面污染儀,輻射探測器,輻射檢測儀,射線報警儀器,個人射線報警儀   
    電話熱線: 86-021-69515711
    傳真熱線: 86-021-69515711

      核安全文化的培育與實踐

      2017/6/6 14:04:22

      核安全文化需要內(nèi)化于心,外化于形,讓安全高于一切的核安全理念成為全社會的自覺行動;建立一套以安全和質(zhì)量保證為核心的管理體系,健全規(guī)章制度并認真貫徹落實;加強隊伍建設(shè),完善人才培養(yǎng)和激勵機制,形成安全意識良好、工作作風嚴謹、技術(shù)能力過硬的人才隊伍。
       
        (一)決策層的安全觀和承諾。決策層要樹立正確的核安全觀念。在確立發(fā)展目標、制定發(fā)展規(guī)劃、構(gòu)建管理體系、建立監(jiān)管機制、落實安全責任等決策過程中始終堅持“安全第一”的根本方針,并就確保安全目標做出承諾。
       
        (二)管理層的態(tài)度和表率。管理層要以身作則,充分發(fā)揮表率和示范作用,提升管理層自身安全文化素養(yǎng),建立并嚴格執(zhí)行安全管理制度,落實安全責任,授予安全崗位足夠的權(quán)力,給予安全措施充分的資源保障,以審慎保守的態(tài)度處理安全相關(guān)問題。
       
        (三)全員的參與和責任意識。全員正確理解和認識各自的核安全責任,做出安全承諾,嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定,形成人人都是安全的創(chuàng)造者和維護者的工作氛圍。
       
        (四)培育學習型組織。各組織要制定系統(tǒng)的學習計劃,積極開展培訓、評估和改進行動,激勵學習、提升員工綜合技能,形成繼承發(fā)揚、持續(xù)完善、戒驕戒躁、不斷創(chuàng)新、追求卓越、自我超越的學習氣氛。
       
        (五)構(gòu)建全面有效的管理體系。政府應(yīng)建立健全科學合理的管理體制和嚴格的監(jiān)管機制;營運單位應(yīng)建立科學合理的管理制度。確保在制定政策、設(shè)置機構(gòu)、分配資源、制訂計劃、安排進度、控制成本等方面的任何考慮不能凌駕于安全之上。
       
        (六)營造適宜的工作環(huán)境。設(shè)置適當?shù)墓ぷ鲿r間和勞動強度,提供便利的基礎(chǔ)設(shè)施和硬件條件,建立公開公正的激勵和員工晉升機制;加強溝通交流,客觀公正地解決沖突矛盾,營造相互尊重、高度信任、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。
       
        (七)建立對安全問題的質(zhì)疑、報告和經(jīng)驗反饋機制。倡導對安全問題嚴謹質(zhì)疑的態(tài)度;建立機制鼓勵全體員工自由報告安全相關(guān)問題并且保證不會受到歧視和報復;管理者應(yīng)及時回應(yīng)并合理解決員工報告的潛在問題和安全隱患;建立有效的經(jīng)驗反饋體系,結(jié)合案例教育,預(yù)防人因失誤。
       
        (八)創(chuàng)建和諧的公共關(guān)系。通過信息公開、公眾參與、科普宣傳等公眾溝通形式,確保公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);決策層和管理層應(yīng)以開放的心態(tài)多渠道傾聽各種不同意見,并妥善對待和處理利益相關(guān)者的各項訴求。

      核安全文化的培育與實踐的相關(guān)產(chǎn)品:

      ,個人核輻射檢測儀,伽瑪輻射儀,表面污染儀,輻射探測器,輻射檢測儀,射線報警儀器,個人射線報警儀

      上海仁日輻射防護設(shè)備有限公司(Shanghai Renri Radiation Protection Equipment Co., Ltd.) 上海仁日科貿(mào)有限公司 版權(quán)所有

      電話:021-69515711 手機:13818065015  傳真:021-69515712  Email:market@renri.com.cn

      QQ:1993509414 地址:上海市曹安路1509號福瑞大廈516室 郵編:201824

        

         

      主站蜘蛛池模板: 中文无码一区二区不卡αv| 国模无码视频一区二区三区| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 老熟妇仑乱一区二区视頻| 亚洲国产欧美国产综合一区 | 精品福利视频一区二区三区 | 国产成人亚洲综合一区| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 一夲道无码人妻精品一区二区 | 久久久久99人妻一区二区三区| 亚洲日韩精品国产一区二区三区 | 午夜精品一区二区三区在线视 | 国产成人一区二区三中文| 亚洲欧美日韩一区二区三区| 国产成人久久精品区一区二区| 秋霞午夜一区二区| 中文字幕一区二区人妻性色| 亚洲成人一区二区| 亚洲AV综合色区无码一区爱AV| 国产福利电影一区二区三区久久老子无码午夜伦不 | 麻豆AV天堂一区二区香蕉| 国产一区二区好的精华液 | 99精品国产高清一区二区三区| 国产精品第一区揄拍无码| 日本免费一区尤物| 日韩精品一区二区三区在线观看l| 无码少妇一区二区三区| 国产精品一区二区三区免费| 痴汉中文字幕视频一区| 国产成人精品一区二区A片带套| 亚洲国产一区二区视频网站| 色一情一乱一伦一区二区三区日本 | 日韩一区二区三区无码影院| 亚洲AV综合色区无码一区| 亚洲一区在线视频观看| 国产一区在线观看免费| 亚洲一区二区三区夜色| 无码毛片一区二区三区视频免费播放 | 精彩视频一区二区| 伊人色综合视频一区二区三区| 国产精品视频免费一区二区三区|